RH à temps partagé
Bénéficiez d'une expertise RH opérationnelle sans recruter en interne.
Voici des exemples de situations RH sur lesquelles nous intervenons.
- 🎯
Recrutement
Gestion des offres, tri des CV, entretien RH…
- 📝
Gestion administrative
Médecine du travail, protection sociale…
- 📄
Gestion des contrats de travail
Avenants, éléments variables de paie…
- ⚠️
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Prévention RPS, formations obligatoires…
- 🚀
Onboarding
Assurer un planning de formation, rapport d'étonnement, gestion de la période d'essai…
- 📊
Gestion des talents
Plans de formation, plan de recrutement, campagne d'entretiens…
- 📈
Gestion et suivi des évolutions de carrière et salariales
Augmentations, primes, promotions…
- ⚙️
Gestion de la performance RH
SIRH, KPIs, calendrier 365 jours…
- 🤝
Gestion du CSE et des relations sociales
Conformité réglementaires, élections, calendrier des réunions et consultations, affichages obligatoires en entreprise…
- ⚖️
Accompagnement sur les sujets disciplinaires
Conformité réglementaire et actions à mener
Les avantages du RH à temps partagé
Optimisation des coûts
Accédez à une expertise RH senior sans les coûts d'un CDI (salaire, charges, formation)
Réactivité immédiate
Pas de période de recrutement, expertise opérationnelle dès le premier jour
Flexibilité totale
Adaptez le volume d'intervention selon vos besoins
Conformité réglementaire
Respect des obligations légales et sociales
Expertise multisectorielle
Bénéficiez de bonnes pratiques issues de différents secteurs d'activité
Accompagnement humain
Support et conseil pour vos managers et collaborateurs au quotidien